Em qualquer instituição privada, seja ela pequena, média ou grande, seus gestores sabem da importância de ideias divergentes. Parece absurdo, mas liderar equipes que simplesmente concordam com tudo que seus líderes dizem, ou seja, dançam conforme a música é, na maioria das vezes, prejudicial. É extremamente necessário que alguém veja outro lado, tenha uma ideia …